Stellenbeschreibung

Für das Referat Informationstechnologie der Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir mehrere

DevSecOps-Engineers (m/w/d)

am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin.

Bewerbungsfrist 03.05.2024
Ausschreibungsnummer 042/2024

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Informationstechnologie der Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir mehrere DevSecOps-Engineers (m/w/d) am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin.

Das Aufgabenfeld

Als Teil des bundesweiten Projektteams von rvEvolution denkst und erfindest du mit uns das Arbeiten in der Deutschen Rentenversicherung neu.

Gemeinsam zum Wohle unserer Mitarbeitenden, unserer Versicherten, unserer Partner/innen und der Gesellschaft - entwickeln wir gemeinsam rvSystem: modern, das neue Kernsystem der DRV.

Als DevSecOps-Engineer steigst du als perfekte Mischung zwischen Entwickler/in und Systemadministrator/in in den Ring. Daher kannst du mitten im Entwicklungsprozess einschreiten, wenn was am Code nicht passt und umgekehrt eine IDE wieder in Gang bringen Du verstehst eben, worum es insgesamt geht!

· Das Ops in dir stellt im Admin-Style mittels Infrastructure as Code ein stabiles, hochverfügbares, performantes und sicheres System zur Verfügung und kümmert sich um Entstörung sowie Fehlerbehebung, spielt regelmäßige Updates ein und verpasst durch sauberes Monitoring keine Anomalie im Gesamtsystem.

· Dein Dev-Mind erstellt Skripte und Tools für die agile Entwicklung. Im Rahmen des Developments und der Implementierung von Anwendungen, Softwarekomponenten und Schnittstellen zu Datenbanken oder anderen Applikationen betreibst du natürlich auch Anforderungsmanagement und schätzt Aufwände.

· Du brennst für Automatisierung! Mit einer clever verknüpften Toolchain automatisierst du Monitoring, Code-Analysen, Build- und Release-Prozesse entlang einer CI-/CD-Pipeline.

· Im Testing prüfst du Funktion und Sicherheit der Programme automatisiert auf Herz und Nieren. So bringst du feine Unit-, Integration-, System- und Performancetests aufs Tapet, die du im Team konzipierst, durchführst und überwachst.

· Du hast ein Herz für Dokumentation. So bewahrst du das Wissen an zentraler Stelle, wo jeder darauf zugreifen kann.

Damit du dein Potential entfalten kannst, stellen wir dir eine moderne Arbeitsumgebung zur Verfügung, die derzeit aus folgenden Elementen besteht:

· Arbeitsmethode: Scaled Agile Framework SAFe

· CI/CD Toolchain: GitLab CI, Tekton CI, ArgoCD, Ansible, Kubernetes, Terraform

· Anwendungsplattform: Jakarta (ehemals JEE) mit WebShere Liberty / Quarkus

· Container-Technologie: OpenShift, Podman

· Betriebssystem: Red Hat Enterprise Linux

· Programmiersprachen & Co: Java, Python, HTML5, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular & React

· Programmierwerkzeuge: Eclipse, Visual Studio Code, GIT / Bitbucket, Confluence, Jira Agile Hive

· Testsuite: Playwright, JUnit, Cucumber, Jmeter)

Du verfügst über:

· Begeisterung für hochkomplexe und unternehmenskritische IT-Systeme und agiles Arbeiten

· Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. eine pro Quartal)

Grundsätzlich können die Aufgaben auch in einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden. Die ersten zwei bis drei Jahre wirst du jedoch in Projekten arbeiten, bei der aufgrund der Projektorganisation eine Wochenarbeitszeit von mindestens 30 Stunden empfehlenswert wäre.

Das bringst du mit:

Junior DevSecOps-Engineer:

· Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Sprachgewandtheit

· Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

· Relevante Inhalte adressatengerecht darstellen können

· Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise

· Ganzheitliches, interdisziplinäres und analytisches Denken

· Anwendungssichere Kenntnisse in der Konzeption von sicheren Softwarearchitekturen

· Kenntnisse der modernen agilen Softwareentwicklung von der Konzeption über Entwicklung, Absicherung, Test, Rollout und Betrieb

· Anwendungssichere Kenntnisse in der Administration von Linux Server-Betriebssystemen

· Kenntnisse der Programmiersprachen Java und/oder Python und gängiger Script- und Auszeichnungssprachen

· Kenntnisse der IT-Sicherheit (z.B. BSI IT-Grundschutz) und Datenschutzes (DSGVO)

DevSecOps-Egineer:

· Fortgeschrittene Kenntnisse der Junior-Ebene

· Umfassende anwendungssichere Kenntnisse der typischerweise in IT-Systemen auftretenden Wartungsintervalle, Lastverhalten, Fehlern, Störungsursachen, Ausfällen und Wiederanlaufzeiten

· Anwendungssichere Kenntnisse in DevSecOps Best Practices und Architekturmustern (z.B. Continuous Integration & Delivery - CI/CD)

· Anwendungssichere Kenntnisse der Container-Technologie, Software-Dependency-Management, Messaging Systemen und Verwaltung von Build-Artifakten

Als Voraussetzung erwarten wir:

1. Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung

· a) in den Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik,

· b) in einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesener anwendungsbezogener und für das jeweilige Profil relevanter Tätigkeitserfahrung (z.B. Studienschwerpunkt, Studienarbeiten, Praktika, Berufserfahrung)

oder

1. eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement)

oder

1. eine mindestens dreijährige aktuelle einschlägige Tätigkeitserfahrung im Bereich der Informationstechnologie.

Darüber hinaus trifft folgendes auf Dich zu:

Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert und richtest den Service an den internen und externen Kunden aus. Sachverhalte und Probleme schätzt du zutreffend ein und leitest daraus Handlungserfordernisse ab. Deine Kommunikation ist offen und direkt, eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich. Darüber hinaus bist du offen für Veränderung und willst dich aktiv mit Vorschlägen und Ideen an der Weiterentwicklung unseres Hauses beteiligen.

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bereich, Abteilung

Referat Informationstechnologie, Abteilung Unternehmensentwicklung

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9c-11 des Teils III Abschnitt 15 der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 10-11 (Gleitamt)

Bewerbungsmöglichkeiten

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Um Ihre Bewerbung abzuschließen, ist ein Bewerber-Account einzurichten. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie entsprechende Qualifikationsnachweise.

Bitte schließen Sie Ihre Bewerbung bis zum 03.05.2024 ab. Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können keine Berücksichtigung finden. Ebenfalls nicht berücksichtigt werden können Bewerbungen, die auf anderen Kanälen (insbesondere auch E-Mail) eingehen.

Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung."

jetzt bewerben! (https://bewerberportal.net/accessible/register/G7GBES9TQW34YJFM9R)

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 042/2024 an.

Locations

Knobelsdorffstr. 92, 14059 Berlin

Bertha-von-Suttner-Str. 1, 15236 Frankfurt (Oder)

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Ines Braatz

Telefon: 0303002 1125

E-Mail: ines.braatz@drv-berlin-brandenburg.de

oder

Herr Bastian Porzner

Telefon: 0303002 1900

E-Mail: bastian.porzner@drv-berlin-brandenburg.de

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank!

Besondere Hinweise

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	Entgeltgruppe E9c - E11
Bewerbungsunterlagen	Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	DRV Berlin-Brandenburg
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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